? ? ? ? ?7月7日，集團公司召開了2012年半年工作會，集團及各公司領導班子成員，集團部室中層管理人員參加了本次會議，部分相關人員列席會議。
? ? ? ?會上，集團公司總經(jīng)理張為民同志作《加快結構調(diào)整，促進轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)全年經(jīng)營目標》的工作報告。報告對上半年的主要工作和問題進行了總結。并指出了下半年的形勢和主要任務。上半年，集團和各公司按照科學發(fā)展的要求，認真清理解決歷史遺留問題，落實惠民工作，落實幫扶工作。在項目推進、調(diào)整結構、整合資源、運營管理等方面取得了進展，基本實現(xiàn)了企業(yè)業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展和經(jīng)營的基本穩(wěn)定。下半年，要認清面臨的形勢和挑戰(zhàn)。主要任務是堅持市場為王，確保經(jīng)營穩(wěn)定；堅持提升發(fā)展，加快推進重點項目；堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加快調(diào)整產(chǎn)品和業(yè)務結構；堅持開放合作，加快資源整合；堅持財務導向，加強風險管理。今年是“十二五”規(guī)劃實施的關鍵之年，經(jīng)營團隊一定要求真務實，冷靜思考，制定有效的策略，堅決落實結構調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略，促經(jīng)營能力的提升，保全年經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
? ? ? ?集團公司黨委書記、董事長林士昌同志作《加快推進轉(zhuǎn)型升級，促進企業(yè)健康發(fā)展，為實現(xiàn)2012年各項任務而努力》的工作報告。上半年，集團公司緊扣加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式這條主線，牢牢把握“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，加快發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟增長點，經(jīng)受了國際經(jīng)濟危機和國內(nèi)經(jīng)濟下行的影響，形成了一些新的增長優(yōu)勢。集團黨委積極推進人才隊伍建設，努力加強“軟實力”建設，充分發(fā)揮工團組織作用，在推動企業(yè)深化改革、促進企業(yè)全面發(fā)展、保持企業(yè)和諧穩(wěn)定方面作了一些工作：主題教育活動取得階段性成果；推進班子結構調(diào)整，加強人才隊伍建設；落實《指導意見》，踐行銅牛文化；加強制度建設，強化監(jiān)督落實；黨建和員工隊伍建設有所加強。就下半年工作講五點意見：一、認清形勢，堅定信心，開放合作，加快結構調(diào)整工作；二、切實抓好人才隊伍建設，做好干部新老交替；三、持續(xù)推進企業(yè)文化建設，推動銅牛事業(yè)健康發(fā)展；四、規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)；五、保持清醒頭腦，強化風險控制。報告中指出今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是銅牛集團組團十五周年、建廠六十周年，要堅持加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，實現(xiàn)穩(wěn)中求進。繼續(xù)深入開展“立足本職調(diào)結構，崗位創(chuàng)優(yōu)促轉(zhuǎn)型”的主題教育活動，堅定信心，克難攻堅，扎實工作，努力實現(xiàn)2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標。
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? ?集團公司黨委書記、董事長林士昌 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?集團公司黨委副書記、總經(jīng)理張為民
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參會人員?
會場
