銅牛集團召開2025年度集團部室中層干部述職評議會
發(fā)布時間：2026-01-16
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1月15日，銅牛集團召開2025年度部室中層干部述職評議會。集團公司領導班子成員、部室中層干部、職工代表30余人參加會議。會議由集團公司黨委副書記、工會主席楊宏偉主持。
會上，15名中層正副職干部圍繞本部門2025年度工作履職情況、存在的不足及2026年工作思路依次進行述職，集團領導班子成員對述職進行點評。同時，全體參會人員按照考評標準進行了現(xiàn)場測評打分。
在認真聽取述職后，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孔海燕作了總結講話。
她指出，一是堅持創(chuàng)新力，主動打破舒適圈。要聚焦主責主業(yè)，緊盯市場需求變化，以敢為人先的擔當精神創(chuàng)新實踐，不斷激發(fā)內生創(chuàng)新活力，為集團公司可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。二是保持穩(wěn)定力，勇于克服陌生感。要正視陌生感帶來的壓力，摒棄畏難情緒，積極擁抱人工智能，提升工作效率，以“釘釘子”精神深耕細作，確保各項工作蹄疾步穩(wěn)、行穩(wěn)致遠。三是凝聚協(xié)同力，深化職能部門與業(yè)務融合。要堅決打破部門壁壘，樹立合作思維，主動推動職能服務與業(yè)務發(fā)展同頻共振，提升工作效能，切實提高企業(yè)整體運營效率與核心競爭力，為集團公司“十五五”發(fā)展開好局、起好步。
